性格的に、、、わたくし
しつこい性格なのかも
しれません（笑）
いろいろ確認しないと
気がすまないのです。
先々週、入店した日高屋にて
エビ塩ラーメンを頼んだのですが
玉子が入ってなかった事件に
遭遇しまして
https://www.kitanihonsyoudoku.co.jp/2020/09/27/細かい話なのですが。。。ラーメンの上の玉子。/
もしかしたら
どこの日高屋に行っても
エビ塩ラーメンには
玉子が入っていないのか？
確認するため
またもや日高屋に
行ってきました。
って言いますか
日高屋でひとりで飲むのが
ちょうど良いのです。
さっそく、
エビ塩ラーメンを注文
で。お待たせしましたと
店員さんが持ってきた
エビ塩ラーメン
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前回の日高屋では
海苔と玉子が入ってなくて
悲しい思いをしましたが
はい。ふつーに玉子が入ってました。
いや。これがふつーなのか（笑）
もちろん、
メニュー写真と実物は
若干、違ってますが
これくらいの差は
「イメージ」の誤差でしょう。
もし仮に
今回も玉子が入ってなかったら
玉子が入ったメニュー写真は
止めるべきと思っていたので
ひと安心です。
つまり、できない約束や決め事は
しないほうが良いってことです。
うちの会社でも
最近、ありました。
例えば
防犯カメラを映している
モニターなのですが、
「17:30以降に帰る人は、
モニターを消して下さい！」
って記載してます。
ですが、
誰もこんなの守りません（笑）
ルールを作った
自分が言うのも何ですが
こんな細いルール
たくさんあったら、
本業に集中できないですよね
守れないルールを
文章にして掲示してたら
「ルールはあるけど
守らなくて良い」って
社風になってしまい
ルールを守らない社員さんが
増えてしまいます。
では、どうすれば良いのか？
・モニターを付けっぱなしでも
良いことにする
・モニターがタイマーで
自動で切れるようにする。
どちらかに決定すれば
細かいルールが
ひとつなくなります。
仕事やルールは
増やせば
良いって訳じゃありません。
いかに減らすかも大事です。
ってことで
24時間タイマースイッチを
購入して細かいルールを
減らしていきます。
ではでは、また！
