今年の末にかけて、

人事査定表を公開して

それに基づいて

人事評価をしていくのですが

人事評価の中にも

5S活動への取り組みを

積極的に行っているかどうかを

入れていきます。

人事評価とは

会社として望んでいる

社員さんの姿であり、

仕事への姿勢であり、

お客様とどのように

接してほしいか？という

具体的な指標です。

とは言え、

そんな難しい項目で

評価しようとは

思っていませんが。

うちの会社では

5S活動ができない人は

仕事ができない人という

評価になります。

ではでは、また！