今日は仕事の合間に縫って
午前中に
個別コンサルを受けてきました。
コンサルしていただくお方は、
いつも私が毎日ブログを
本当に書いているかどうか？
監視している仲間のひとり。
日報コンサルタントの千田さん
日報で売り上げを倍増！札幌の日報コンサルタントのブログ「チダノイチダイジ」
⬆︎千田さんの毎日ブログ。
飲み屋で愚痴を
聞いてもらうのと違いますので
限られた時間の中で
どんな質問をするべきか？
自社の現状の課題、
自社の今後の方向性などを
事前に頭の中でまとめてお伺いしました。
お金をお支払いして
時間を作って
仕事の相談をするのは
壁に向かってボールを投げて
戻ってきたボールを受けて投げ返す
練習みたいなものです。
コンサル内容は割愛しますが
さすが、
コンサル経験豊富ですと
僕のどの球でも必ず拾って
投げ返してくれるものですね。
そのあと、
会社に戻って会議をしていたら
同友会しりべし小樽支部の
松田幹事長、事務局の村井さんが来社。
ご迷惑にならない範囲で
ちょっと時間をちょうだいしまして。
弊社の環境整備の取り組みを
大嶋から説明させて頂きました。
環境整備とは、
仕事をしやすい環境を整えることです。
どうして環境整備を
導入しようと思ったのか？
弊社にとって
本当の仕事とは何で？
何が仕事じゃないのか？
新人さんでも少しでも早く
即戦力になってもらうには？
実際に具体的に
何を実践すれば良いのか？
整理整頓・清掃をすることで
働きやすい環境が作れるので
環境整備と衛生管理は
密接な関係があります！
この手の話になると
私たちもお客様にとっての
良い壁打ち相手になると思います（笑）
あ。そういえば今年も
千田さんの事務所に
弊社のカレンダーを
飾らさせて頂きました。
ありがとうございます！
ではでは、また！
