今年の4月1日から
有給休暇が義務化されるらしく
有給休暇の義務化！5日以上取得は2019年から！企業の対応を解説
時代の流れに合わせて
きちんと有給をとる会社に！
ってことで
4月に向けて全員がきちんと有給休暇を
取れるように仕事の改善を
してきているつもりです。
ある日。
大嶋さんが有給休暇で
お休みの日に
なんと、
大嶋さんが会社にきたのです！
有給日にどうして会社にきたのか？！
何気なく聞いてみると。。。
理由①
昨日、遅く帰ってきたため
指定のガソリンスタンドで給油できなかった。
理由②
有給日の翌日、朝早くから遠くに移動するため
指定のガソリンスタンドの営業時間前なので
給油できない予定。
なので！
有給休暇の日に
自分の乗る社用車の給油をしようと思い
ちょっとだけ、
会社にきましたとのこと。
車の給油くらい
誰かに頼めば良いのに！って
思うのですがね。
でも。
大嶋さんの性格から言うと
なかなか先輩社員さんには
給油のお願いが言いにくいのかも。
例えば、
自分が有給休暇日に
急きょ、やらなければならない
仕事がことがあったとき
大嶋さんのように
他の人の頼めなかったら。。。
そういう時のために
⬇︎こういうルールを作りました。
有給休暇日に出社した場合は
連帯責任で社員さん全員の
ボーナス査定に影響があります
こうすると
頼みにくい大嶋さんでも
自分が出社してしまうと
みなさんのボーナスの査定に
影響が出てしまうので頼まさせて頂きます。
って感じで。
先輩の社員さんに頼みやすい
言い訳を会社として作ってみました。
うまくいくかどうか
わかりませんけどね。
うまくいかなければ
また、手直しします。
ではでは、また！
