今日のYahoo!ニュースにて
個人情報保護委、
破産者まとめサイトに停止命令
無許可で数百万人分
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6421779
破産した人の名前住所などが載っている
いわゆる「破産者情報サイト」ってやつが
政府の個人情報保護委員会
運営停止命令がでた
って書いてましたが
自分だって
いつ事業が失敗して
破産になるか分からないご時世です。
もちろん
破産はしない方が良いですが
一定の手続きをして
再起を図ろうとする人を
邪魔する必要があるのか!ってこと。
過ちを厳しく
批判することも必要ですが、
次のチャレンジに対しては
もう少し寛容な
社会になってほしいなーとも
思うわけです。
というのも、
2月に人事評価面談がありましたが
![](https://www.kitanihonsyoudoku.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/09/o1080081015092392780.jpg)
弊社の経営指針書には
![](https://www.kitanihonsyoudoku.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/09/o1078144015092392801-766x1024.jpg)
![](https://www.kitanihonsyoudoku.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/09/o1080081015092392808.jpg)
面談では
過去の実績ではなく
6ヶ月の職務内容を評価する。
と書いてあり、
さらに
![](https://www.kitanihonsyoudoku.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/09/o1080080815092392815.jpg)
※6ヶ月以上前の失敗に関して
社長からしつこく言われた場合は、
「もう6ヶ月以上前のことです」と言う。
とも書いてます。
つまり、評価は
半年以内の業務についてであり、
それ以上前の出来事には
とやかく言わないということです。
社員さんが、
せっかく未来に向けて
頑張ろうとしていることに
水を差してはいけないのです。
ってことを
破産者情報サイトの
運営停止のニュースを思ったわけです。
ではでは、また!